ImageImage

Krótko, zwięźle i na temat
– aktualności w różnych formach

  • Jak wprowadzić procedurę dotyczącą sygnalistów?
  • Świadectwo pracy – wzory zapisów i praktyczne wskazówki
  • Czasowe powierzenie innej pracy – krok po kroku
  • Zasiłek opiekuńczy – komu przysługuje i w jakim wymiarze (przykłady)
  • Czas wolny za nadgodziny – jak, kiedy i za co płacimy?
WYPRÓBUJ ZA DARMO

14 dni

za

0 zł

ImageImage

Odbierz PREZENTY - materiały wideo, dotyczące świadectwa pracy i sygnalistów

260

wideo porad
i wideo instrukcji

wideo rysunki

i podcasty

NOWOŚĆ

odpowiedzi
na pytania

320

130

wyroków SN
z komentarzami

ImageImageImageImage

Korzystaj z wideo porad, wideo instrukcji,
wideo rysunków i podcastów

POZBĄDŹ SIĘ WĄTPLIWOŚCI

Co tydzień przygotowujemy nowe wideo porady, związane z nowościami w prawie pracy i innymi ważnymi tematami kadrowymi. Dzięki wideo instrukcjom dowiesz się, jak krok po kroku wypełnić najważniejsze dokumenty i czego unikać. W ramach wideo rysunków wyjaśnimy Ci zawiłe kwestie z zakresu prawa pracy na kolorowych schematach. Sprawdź:

ImageImageImage

WIDEO PORADA:

Nowe przepisy o sygnalistach
– 12 odpowiedzi na najczęstsze wątpliwości pracodawców

WIDEO INSTRUKCJA:

Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - jak go zapisać?

WIDEO RYSUNEK:

Skrócono odpoczynek dobowy. Jak udzielić równoważnego odpoczynku?

WYPRÓBUJ ZA DARMO

SPRAWDŹ KORZYŚCI

Co zyskasz dzięki „Aktualnościom Kadrowym”?

Image

Najnowsze zmiany w przepisach
z komentarzami w różnych formach

Nie masz czasu na śledzenie zmian, dotyczących prawa pracy i kadr? Musisz być na bieżąco, by uniknąć konsekwencji prawnych i finansowych dla firmy?
W zwięzły i zrozumiały sposób poinformujemy Cię
o zmianach w przepisach. Wyjaśnimy Ci też, jak masz je stosować w praktyce.

Znajdziesz u nas również stanowiska urzędowe
wraz z interpretacjami, ponad 470 aktów prawnych oraz ponad 130 wniosków z nowych wyroków Sądu Najwyższego.

Image

Ponad 320 gotowych rozwiązań problemów kadrowych

Jak długo trzeba przechowywać listy obecności pracowników? Jak liczyć wynagrodzenie za wolne
z powodu siły wyższej? Jakie aktywności można podejmować na L4? U nas łatwo znajdziesz sprawdzone rozwiązania problemów. A wszystko
w formie konkretnych wskazówek z licznymi przykładami i podaniem podstawy prawnej.


Masz dodatkowe pytanie? Skorzystaj z indywidualnej konsultacji z ekspertem - mailowo lub w ramach dyżuru telefonicznego.

Image

Procedury krok po kroku

Nie trać czasu na tworzenie procedur postępowania
od zera! Skorzystaj z przygotowanych przez nas tabel, schematów graficznych i dokładnych instrukcji krok po kroku.


Poruszając bieżące tematy, nie pomijamy również zagadnień nietypowych i kontrowersyjnych. Podpowiemy Ci, o czym warto pamiętać i na co zwrócić uwagę, by uniknąć błędów i ułatwić sobie pracę.

DLACZEGO MY?

Poznaj naszych ekspertów

-

Szymon Sokolik

redaktor naczelny

Jest prawnikiem, specjalistą z zakresu prawa pracy. Jest autorem licznych artykułów dotyczących prawa pracy, trenerem na szkoleniach i webinariach. Od kilkunastu lat prowadzi dyżur prawa pracy.

-

Monika Frączek

To były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Jest autorką licznych publikacji oraz doświadczonym trenerem na szkoleniach.

-

Michał Culepa

Jest prawnikiem, specjalistą z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz współpracownikiem merytorycznym największych wydawnictw prawniczych. Jest także doświadczonym trenerem i wykładowcą.

-

Katarzyna Wrońska-Zblewska

Jest prawnikiem i specjalistą prawa pracy. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy. Jest autorką licznych książek i innych publikacji na ten temat.

-

Jakub Pioterek

Jest specjalistą w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Od lat jest związany z administracją publiczną.

-

Dominik Wajda

Jest ekspertem związanym z Sądem Najwyższym (Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych).

-
-

CO OTRZYMASZ ZA DARMO?

Co wchodzi w skład pakietu testowego?

Image
  • Dostęp do portalu www.aktualnoscikadrowe.pl
  • Dostęp do bieżących i archiwalnych e-wydań publikacji "Aktualności Kadrowe": PDF i.e-publikacja
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
    (mailowo i w ramach dyżuru telefonicznego)
  • Możliwość zamówienia tekstu na wybrany temat
    (tekst „na życzenie")
  • Dostęp do „Prawa pracy w orzecznictwie”
    – publikowanego raz w miesiącu PDF-a
    z najciekawszymi wyrokami i orzeczeniami
  • Dostęp do materiałów wideo w prezencie "Wydawanie świadectwa pracy, jego kopii i sprostowania" i "Sygnaliści – 12 odpowiedzi na pytania"
  • Newsletter z nowościami z zakresu prawa pracy
  • 14 dni na decyzję dotyczącą przedłużenia prenumeraty
  • 100% gwarancja satysfakcji – niezależnie od decyzji
    o dalszej prenumeracie nie musisz płacić za okres testowy
WYPRÓBUJ ZA DARMO

14 dni

za

0 zł

Image

ZOSTAŃ Z NAMI NA DŁUŻEJ

Co po darmowym okresie testowym?

KROK 1

Zamów dostęp
do serwisu online + odbierz w prezencie wideo instrukcję "Wydawanie świadectwa pracy, jego kopii i sprostowania" i "Sygnaliści – 12 odpowiedzi na pytania"

za 0 zł.

W ciągu 14 dni
od otrzymania danych
do logowania zdecyduj, czy chcesz kontynuować prenumeratę.

KROK 2

Image

Jeśli chcesz mieć dalej dostęp do serwisu online,
nic nie musisz robić.


Twoja prenumerata przedłuży się automatycznie
po 14 dniach
na okres 3 miesięcy.


Kwota na fakturze:
258,88 zł brutto

KROK 3

Image

Opłać pierwszą fakturę
w terminie i odbierz 2 książki (z dostępem do dokumentów online) “Vademecum dokumentacji kadrowej 2024":
część I

(Od zatrudnienia
do zwolnienia pracownika)
i część II (Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia)

KROK 4

Image


ImageImageImage
100% gwarancji bezpłatnej rezygnacji – jak testować przez 14 dni
Image

Odbierz pakiet testowy i korzystaj z wiedzy ekspertów. Jak to działa? Wypełniasz formularz na dole strony i testujesz serwis online przez 14 dni od momentu otrzymania danych do logowania.
Jeśli jesteś zadowolona, nie musisz nic robić, automatycznie przedłużymy Twoją prenumeratę.
Jeśli z jakichkolwiek powodów nie możesz skorzystać z dalszej prenumeraty, skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie. Niezależnie od finalnej decyzji o przedłużeniu prenumeraty, nie musisz nic zwracać i nie płacisz za okres testowy!

Wypełnij formularz i zamów

DARMOWY OKRES TESTOWY

Okres testowy: 14 dni (od momentu otrzymania danych do logowania)


Cena okresu testowego: 0 zł


W ciągu 14 dni podejmij decyzję, czy chcesz kontynuować prenumeratę

Jeśli TAK, nie musisz nic robić. Po upływie okresu testowego automatycznie rozpocznie się okres płatnej prenumeraty.


Jeśli nie chcesz kontynuować płatnej prenumeraty, poinformuj nas o tym przed upływem 14 dni - telefonicznie lub online przez nasz formularz kontaktowy.


TAK, wiem, że prenumerata jest autoodnawialna.

Image Image Image

tel. 22 518 29 29

Image Image

Rezygnacja z prenumeraty


Prenumerata jest autoodnawialna. Rezygnację można zgłosić przed końcem bieżącego okresu rozliczeniowego, co skutkuje anulowaniem prenumeraty na nowy okres rozliczeniowy.


TAK, wiem, że prenumerata jest autoodnawialna.

tel. 22 518 29 29

Image Image Image Image
  • Nielimitowany dostęp do e-wydań (do wydań bieżących i archiwalnych)
    i do portalu AktualnosciKadrowe.pl przez cały okres prenumeraty
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami ds. prawa pracy i finansów w formie mailowej (2 pytania w miesiącu) i w ramach dyżuru telefonicznego
    (2 razy w tygodniu)
  • Możliwość zamówienia tekstu na wybrany temat(tekst „na życzenie")
  • Dostęp do „Prawa pracy w orzecznictwie” – publikowanego raz w miesiącu PDF-a z najciekawszymi wyrokami i orzeczeniami
  • Materiały wideo w podziękowaniu za złożenie zamówienia "Wydawanie świadectwa pracy, jego kopii i sprostowania" i "Sygnaliści – 12 odpowiedzi na pytania"
  • Newsletter z nowościami z zakresu prawa pracy

PRENUMERATA AUTOODNAWIALNA – 3 MIESIĄCE

Gratisy po terminowym opłaceniu pierwszej faktury - 2 książki
“Vademecum dokumentacji kadrowej 2024": część I (Od zatrudnienia
do zwolnienia pracownika) i część II (Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia)


Łączna cena 3-miesięcznej prenumeraty: 239,70 zł netto (258,88 zł brutto)