WIDEO RYSUNKI

Image

Rekompensata za pracę w wolną niedzielę

Image

Załóżmy, że wezwaliśmy pracownika do pracy w wolną niedzielę. Zasadniczo musimy oddać dzień wolny (i to najlepiej 6 dni przed lub 6 dni po takiej niedzieli). Jednak jeśli to niemożliwe, możemy zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem.

  • Kiedy i na jakich zasadach odbywa się taka rekompensata?
  • Jak rekompensować krótką pracę w wolną niedzielę?
  • Jak rekompensować dłuższą (powyżej 8 godzin) pracę w wolną niedzielę?

Wszystkie te opcje rysujemy na schematach graficznych na żywo.

Zobacz już teraz!

Po wypełnieniu formularza otrzymasz na swoją skrzynkę pocztową wiadomość z linkiem potwierdzającym Twój adres e-mail.
Po kliknięciu w link otrzymasz dostęp do wideo.

NIE PRZEGAP









* Pole oznaczone gwiazdką jest obowiązkowe

Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa,

tel.: (22) 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl


Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie

XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.