MONITORING PRACOWNIKÓW

kamery
granice kontroli
e-maile

Live

z sesją Q&A

Wpisz swoje pytanie do ekspertów w formularzu

Szymon

Sokolik

Oglądaj na żywo 23.09.2026 godz. 12.30

Kiedy pracodawca może stosować monitoring wizyjny i kontrolować służbowe e-maile?

• kiedy można zainstalować kamery w miejscu pracy,
• czy monitoring wizyjny może służyć do kontroli czasu pracy,
• gdzie kamer nie wolno instalować,
• czy pracodawca może sprawdzać służbowe e-maile pracownika,
• kiedy kontrola skrzynki mailowej jest dopuszczalna,
• jak poinformować pracowników o monitoringu,
• jakie zapisy powinny znaleźć się w regulaminie pracy,
• jak długo można przechowywać nagrania,
• gdzie przebiega granica między prawem pracodawcy do kontroli a prywatnością pracownika.

Szkolenie prowadzą
Anna Kostecka i Szymon Sokolik

Zadaj pytanie ekspertom

Anna Kostecka

Prawniczka z doświadczeniem zawodowym w urzędzie pracy. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, a także w tematyce związanej z prawem podatkowym i bilansowym. Jest autorką wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych i pracowników młodocianych oraz opłacania składek.

Szymon Sokolik

Prawnik, specjalista prawa pracy. Redaktor prowadzący „Aktualności kadrowych”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy - głównie z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów.

Weź udział w bezpłatnym szkoleniu na żywo

Twoje korzyści

Ponad 40-minutowe

szkolenie live

Dodatkowe materiały szkoleniowe

Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa,

tel.: (22) 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl

Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,

XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.