INSTRUKCJE KROK PO KROKU
BEZPŁATNA wideo instrukcja :
W tym nagraniu prezentujemy zapisy w pkt 1-5
W przypadku, gdy ustaje zatrudnienie pracownika, a nie mamy zamiaru nawiązać z nim kolejnego zatrudnienia w ciągu najbliższych 7 dni, to musimy wydać pracownikowi świadectwo pracy. Musimy precyzyjnie je wypełnić, bo od tego zależą prawa i obowiązki pracownika Przyglądamy się zatem zapisom w świadectwie.
Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9A,
03-918 Warszawa, tel.: (22) 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl
Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
Nr rejestrowy BDO: 000008579